Berufsorientierung und Berufsfähigkeit sind Schlüsselkompetenzen in einer von Patchwork-Biographien geprägten Gesellschaft. Lebenslanges Lernen soll auf dem Weg zur Normalität gewordener gebrochener Berufsbiographien das immer wieder nötige Umlernen und Neuorientieren erleichtern. Hierbei bedarf es begleitender Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie einer gesellschaftlichen Kultur, die dem Mentoring und Coaching in intergenerationaler und interkultureller Verantwortung wieder mehr Bedeutung zumißt.

Berufslotsen und Motivationscoaches sind neue Instrumente und Funktionen, um junge wie ältere Menschen auf dem Weg durch die immer komplexere Lebens- und Arbeitswelt zu begleiten.

Einzelheiten zu ihrer Charakteristik sind über die linke Leiste `Elemente´ zu erfahren. Gute Praxis ihrer Anwendung und Realisierung in Lernenden Regionen per Mausklick über die rechte Leiste.

Sollten Sie eigene thematisch ähnliche oder anderweitige Instrumente einer regionalen Bildungsinfrastruktur kennen oder in Ihrer Region gar anwenden, senden Sie Hinweise oder Konzepte bitte an unseren Systemadministrator unter In Absprache (bitte geben Sie hierfür eine e-mail-Adresse an) mit Ihnen werden wir Ihre Links, Erweiterungen oder Good-Practise-Beispiele in RegioInfra integrieren.